用户名
密码
新闻公告:
网址变更通知:  2019年10月1日起HR价值网网址变更为http://www.hrvalue.com.cn,届时请访问新网址
趣味测评
当前位置是:首页 > 趣味测评 >
心理测试:你大脑的反应速度有多快?
点击率:768 作者: 来源:Internet 时间:2019-5-14 13:55:22

通过认知心理学我们了解到,个体在对事物进行认知的时候,通常要首先调用所学习到的知识,因为我们主观上总是觉得课本上的知识是没有错的。当然,也会有很多时候课本上并没有学习到,这个时候就要调用我们以往的生活经验了,这个时候我们就会用当前的事物与经验中类似的事物进行比较,然后得出结论。我们常说一个人脑子很灵光,学东西很快,这是因为他调用的知识和经验的速度很快,也就是大脑的反应力很快。那么,你的大脑的反应力有多快呢?通过下面的心理学测试来看看吧!


测试开始:


(备:本测试为自陈式积分制,按照自己的实际情况,将每题的得分相加,最终得到总分)


1、观察下图中的人物,看看他究竟在往哪个方向转?




顺势针 →3分
逆时针 →1分

都可以 →2分


2、下图为魔方的展开图,那么将它折叠起来后,哪个选项是错误的?



A →1分
B →2分

C →3分


3、凭你的第一直觉,选择你认为谁是真正的嫌疑人?



A →1分
B →3分

C →3分


4、下图为蝌蚪的动态图,仔细观察一下,他们是否都能够回到最初的起点?



看不出来 →1分
不能回到起点 →2分

能够回到起点 →3分


5、下面的动态图是由动物组成的,那么你究竟看到了几种?



1种 →1分
2-3种 →2分

4种及以上 →3分


6、仔细观察下面的动态猫,看看它究竟在往哪个方向转?




顺势针 →1分
逆时针 →2分

都可以 →3分


7、下面是四位调皮的工人,猜猜他们谁先掉到地上?




1和2 →3分
3 →1分

4 →2分


8、下面四位朋友挥手再见,下一秒谁会先受伤?




C →1分
D →1分
B →2分

A →3分


9、下面这幅墨迹图片看起来像什么?




什么都看不出来 →1分
一只狗 →2分

一位妇人 →3分


10、凭你的第一感觉来分析,下面这个人是在室内还是室外?




室内 →1分
室外 →2分

随意切换 →3分


测试结果:


10-15分→反应力:★★

从得分来看,你当前做事情的专注力不足,往往是一心二用,甚至是一心多用。或许由于你过于浮躁,导致你处理事物时难以集中精力,手上做这件事儿,心里却在想另外的事儿。这种状态下你对于知识与经验的调用是不足的,思维是迟钝的,所以导致你的反应力得分很差。因此,在做事情的时候,不要以为同时处理多个事情效率就高,而是应该一件一件的做,集中精力,这样才能够提高你的反应力。


16-20分→反应力:★★★

从得分情况来看,你的反应力得分还是比较低,但是比上一档的得分要好一些,这是因为你有着良好的情绪感受力,以及人际交往的共情力。在思维方面,你属于情感型人格,对于人文艺术领域的感受力很强,能够体会到细微的情绪变化。你的内心无疑是敏感的,这能够让你在人际交往中很容易明白他人的所思所想,因此你在这方面的反应力还是不错的。


21-25分→反应力:★★★★

根据得分能够看出来,你的逻辑思维能力比较出色,对于生活经验的总结与调用也很灵活,然而没有得到更高的分数,是因为知识面不够广,这也是大部分人的通病。离开学校的束缚之后,几乎很少有人强迫自己看知识性的书籍,转而使用最为方面和快捷的生活经验。这也意味着你的社会成熟度比较高,有着很好的社会融合度,所以你的反应力得分是比较高的。


26-30分→反应力:★★★★★

根据得分能够看出来,你的反应力速度之快,已经超过了80%的人了。这意味着你对于知识和经验的调用速度很强,有着广泛的知识面以及体察入微的生活经验。在处理问题时有很强的变通性和灵活性,懂得用不同的角度来思考问题,不会纠结于某一执念。在人际关系方面也是极为通情达理,似乎看透了人的本心,能够用一种包容和理解的姿态来分析他人的行为。



上一篇:你是什么样的人?(一组准到你心塞的测试) 下一篇:10种职场动物,你是哪一种?
精英访谈
专访|平安集团CHO蔡方方:平安是如何管理180万人的
广告咨询:18119647472
广告服务:info@hroof.com.cn
商务QQ:2402926787
官方微博:
中国(中部)人力资源服务业博览会
中部人力资源管理论坛
中部人才发展论坛
中国人才资本论坛
中国最具影响力人力资源服务机构评选
中国人力资源最具影响力奖项评选
人力资源卓越贡献奖评选
价值管理学院
关于我们  | 联系我们  | 广告服务  | 版权申明  | 招贤纳士  | 网站投稿  | 在线报名
CopyRight©HR价值网 HRoof.com.cn, All Rights Reserved 皖ICP备14000092号.