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《全方位领导力》
点击率:247 作者: 来源:Internet 时间:2017-5-15 7:16:55


内容简介

卓越的管理者能够听从员工的内心,他们发现:奋斗型员工更愿意付出努力改变环境,而宿命型的员工更愿意改变自己顺应环境;情绪基线高的员工,遇到困难也能保持乐观,甚至鼓励周围的人,情绪基线低的员工,工作中有忧患意识,对工作很少盲目乐观……

本书由中国具评鉴价值的领导力专家风里、智慧云创始人陈雪频、蚂蚁金服集团组织发展总监包晨星联袂创作,首次从心理学研究出发,探寻员工工作的内心源动力,从多个维度划分,将员工分为事业型与工作型、奋斗型与宿命型、心型与脑型、主导型和随和型……进而探寻卓越领导者是如何管理的。

企业从来都是生产人才,产品才是附属品。本书将带你走进管理的内核,从员工的内心出发,将心理学研究的人类本性引入领导力范畴,从内心源动力、领导力、中层领导力、情绪健康、风格匹配等角度去阐述什么造就了卓越的领导力。

作者简介

风里

本名李峰,独立顾问、领导力培训师、香港大学心理学博士。先后在Gallup、PDI、Hay Group三大国际领导力咨询机构任职。曾创立上海人才有限公司测评事业部并任该事业部总经理、上海人才有限公司副总裁。曾经为万科地产、中国工商银行、沃尔玛等企业提供领导力评鉴和发展服务。在领导力测评和发展领域集各家之大成,创立风里领导力学派。

陈雪频

智慧云领导力发展机构创始合伙人,私人董事会这个概念在中国的传播者和创新者,曾担任浦东创新研究院的执行理事和创新领导力精英计划主任,并把管理大师明茨伯格的国际实践管理教育项目(IMPM)引进到中国来。曾参与《第一财经日报》的创办,担任管理周刊主编和第一财经《头脑风暴》和《中国经营者》策划,后来任职《哈佛商业评论》中文版社群总监兼新媒体主编,目前依然担任一些知名财经媒体的专栏作家。

包晨星

现任蚂蚁金服集团组织发展总监。加入蚂蚁金服之前,曾担任时刻计咨询总经理、万科集团领导力顾问、Hay(合益集团)咨询顾问、上海人才咨询总监等职位。曾为上百家企业的数千位管理者提供过领导力咨询和测评服务。曾参与编著《战略人力资源管理》《成事在人》等作品。

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