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HR招聘与求职
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人力资源经理/主管- 九牧集团有限公司
点击率:331 作者: 来源:Internet 时间:2017-3-15 7:39:03
岗位职责:
1、制定浙南分公司人力资源整体规划、公司组织结构、人员编制与招聘计划,满足公司人才需求和储备;
2、制定分公司薪酬福利方案,实现对员工的激励与留存;
3、制定分公司人才培养战略与培训方案,确保公司及员工的可持续性发展;
4、制定分公司公司的绩效管理体系,确保公司战略目标的达成;
5、制度分公司人力资源各项政策和管理行为,确保公司和员工、员工之间的良好关系,实现公司和员工的双赢;

6、领导本部门的日常工作和运营,并完成领导交办的其他事项。


任职资格:
1、大专及以上学历人力资源、企业工商管理专业;
2、熟悉人力资源管理六大模块,人力资源规划五个基本步骤操作经验;
3、3年以上人力资源工作经验
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,熟悉国家及地方法律法规和政策;
5、有筹建企业人力资源规划管理经验优先考虑。

联系方式
上班地址:宁波

电话:0551-62385155



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