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人力资源总监-佐力科创小额贷款股份有限公司
点击率:257 作者: 来源:Internet 时间:2017-3-15 7:33:09
岗位职责:
1、全面统筹总公司总部及下属各分公司的人力资源管理工作,明确人力管理目标和总体方案,向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
2、根据总公司的发展战略,组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;
3、贯彻实施各项人力资源管理制度,定期检查制度执行情况,并根据企业发展的实际情况,不断完善人力资源管理制度;
4、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、员工关系、培训、绩效薪酬及企业文化建设等体系的全面建设);
5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;
6、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
7、计划和审核人力资源管理成本,并实施合理有效的管控;

8、完成上级领导临时交办的各项其他工作。


任职要求:
1、人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业,大学本科及以上学历;
2、大型企业5年以上人力资源管理经验,其中至少3年以上金融相关行业人力资源总监同岗位工作经验;
3、具备良好的人际交往、组织协调、沟通能力以及解决复杂问题的能力,亲和力强。
4、具备丰富的团队管理经验,团队协作精神及较强的判断与决策能力、组织及公关能力;
5、具备出色的分析解决问题能力、逻辑思维能力及洞察力,具有较强的执行能力及抗压能力;
6、很强的责任心、事业心,对工作有很强的计划性和落实执行的能力;

联系方式
上班地址:浙江省德清县武康镇东升街57-67号

电话:0551-62385155



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