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《人力资源在左,员工在右》
点击率:470 作者: 来源:Internet 时间:2016-9-29 11:49:09


内容简介

●比《杜拉拉升职记》更好看、更接地气、更专业的职场故事!一本躺在床上看的职场故事书:真实、跌宕、反潜规则,职场人士防身必备!  

相比王关政的离职,杨洁的临危受命给华峰集团带来的震动更大。杨洁以惯用的“铁腕手段”自上任伊始便在华峰内部频频“点火”,每一把火都烧到了极致,烧得精妙,烧得华峰上下五万人众对她心服口服。

ISO质量认证体系的完建取得了良好的社会效益,再次扩大了华峰集团在当地社会影响力。然而作为该项目主要推行者的杨洁却抽身而出,将功劳相让于他人,正当大家不解之际,一纸升职函终让人们明白一个道理,大胸怀才能有大天地。

搞定无形权的“二奶”事件,为公司肃清了路障;平息员工罢工,再建企业文化体系,让华峰集团的管理更趋近于“人本化”,集团的管理流程亦更加的顺畅。就在华峰集团的庆功宴上,杨洁再爆冷门——宣布了自己离职的消息。

是另谋高就,是自己创业自谋发展,还是华峰向竞争对手玩的障眼法……

作者简介

黄红发,高级人力资源管理师,现任某台企人力资源总监。2002年6月毕业于南京陆军指挥学院,经济管理专业本科学历。毕业至今,一直从事人力资源管理工作,平时爱好写作与演讲。做企业内训超过200场,在杂志、媒体发表人力资源相关专业文章300多篇。


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