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职业规划
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关于个人职业规划有哪些误区
点击率:542 作者: 来源:Internet 时间:2015-12-7 23:09:32
      一个人的职业生涯是很漫长的一个过程,在制定职业规划的过程中,可能会陷入以下误区:

  误区一:目标确定后,不改

  当我们确定一个职业或者是专业就不可以改变,这是一个错误的认识,在做任何决定时都有它的风险,所以职业规划也是要根据情况进行调整。

  误区二:觉得兴趣是万能的

  很多人认为只要我有兴趣,我就可以成功,这是一个误区,兴趣和职业是两码事,有兴趣而没有能力,这样只会增加挫折感,有能力而没有兴趣,这样工作久了也就没有意思了。因此,在制定职业规划时,你需要确定这个职业规划是你感兴趣的也是你有能力完成的。

  误区三:现在规划好,以后不用规划

  当我们未踏进社会,我们要提前的做好职业规划,但是由于时代在不断的变化,环境也在不断的变化,所以职业生涯规划也要有所改变。

  每个人都要制定职业规划,因为有了目标,这样你才会更有动力,才会有方向。

  影响你职场普升的四大理由

  在这个竞争激烈的今天,处于职场等待期的你,是否想摆脱现状呢?现在深圳兴达招聘网来谈谈:影响你职场普升的四大理由。

  理由一:安于现状,不思进取

  我相信大家都有听过这样一句话:不想做领导的员工不是好的员工,但是有一部分人的心理却是想着做一天算一天,缺乏工作激情,安于现状,不思进取,没有为自己制定合理的职业规划。这样的人怎么能得到普升呢?

  理由二:容易感情用事

  容易感情用事是指在做什么事情时按照自己的想法去做,不计后果,容易冲动,在职场中,感情用事会影响你的判断,这样能获得普升的机会吗?

  理由三:只会埋头苦干

  很多职场人认为,只要我认真做事,上司就会看到我的努力,这个想法是错误的,上司每天日理万机,不可能知道下属每一件事,你一直默默无闻,盲目认真的工作,不一定会得到上司的认可,身在职场的你,不要总是埋头苦干,偶尔也要在上司面前表表功。

  理由四:做事不干脆利落

  做事不干脆,喜欢拖拖拉拉,没有自己的主见,在职场中,做事干净利,有决断能力的人往往升职的机会更多。

  以上四点,看看你是否有,如果有就赶快改正吧。




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