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HRoof管理学院-HR实战训练营
点击率:1327 作者:jhrnews 来源:江淮人力资源网 时间:2016-3-28 21:01:55

HR实战训练营——课程介绍


2016
HR Management Certified Courses
人力资源管理实战训练营



课程介绍:
 
    随着经济的飞速发展,加快了我国各类企业前进的步伐,与此同时,市场对于人力资源的要求急剧增加,人力资源从业者更加专业、加强学习的趋势也愈加明显!
 
    近年,国内市场相继出现了一些国内的人力资源专业培训和认证,国际各类人力资源教育和培训认证也相继进入。但市场反映出中国人力资源专业人士急需的不仅仅是能学习到现代先进的人力资源理论知识,更需要迅速将其应用到工作中,结合企业实际情况,提供解决方案,这就需要大量资深人力资源从业者宝贵的管理经验及实践技巧,而这些,在市场上还有所欠缺。
 

l人力资源管理实战训练营背景


HRoof管理学院的宗旨是服务于会员公司、会员个人及企业管理者,通过平台使我们的会员公司、会员个人及企业管理者能够互相借鉴、学习、提高,最终促进人力资源管理水平的共同提升。自2014年开始,HRoof管理学院正式推出【人力资源管理实战训练营】课程,以发现人才、培养人才、提升自我为目标,邀请知名企业资深人力资源经理、总监担任讲师,用实战经验分享的方式提升HR从业者的专业知识、经验和技能。培训内容包括招聘甄选、薪酬设计、培训发展、绩效考核、员工关系等人力资源管理核心模块。


2016年,HR实战训练营将继续以实操实践为主旨,帮助HR提升实务操作能力。同时为了提升人力资源新入职员工的基础技能,面向从业一年以下经验的HR新人增设基础班。2016-2017年实战训练营将具体安排如下:
 
Ø认证课程一
【HR Best Practice】人力资源实务训练班


【课程目标】:通过HR基础模块学习,全面迅速掌握HR工作的整体内容,提升从业必修知识和实务操作技能,并能够让学员学以致用,达到完全独立负责人力资源相关工作的水平。全面胜任人力资源专员、人力资源主管的岗位要求,并从初级操作者向中级管理者迈进。


【培训对象】:实务训练班课程面向在HR相关岗位工作经验2-3年的初任HR管理者。 
 
Ø认证课程二【HR Master Class】人力资源管理大师班


【课程目标】:由具备多年实战经验的资深HR总监担纲讲师,以咨询式研讨的方式分享人力资源领导工作精髓,实战案例研究,真实经验讨论,有效工具传授,使学员迅速达到拓展思路、融会贯通的培训效果。全面提升人力资源综合管理理论水平和实践技能,跻身人力资源领域专家行列,从人力资源主管、经理向优秀人力资源总监迈进。


【培训对象】:大师班课程面向资深HR从业者,通常在人力资源行业具备3年或以上从业经验,或已顺利通过实务训练班培训并表现优异的初级从业者。有意提升全面HR管理水平,以求获得全方位发展,成为未来的人力资源总监人才的HR精英。
 
Ø 认证课程学员专属
Ø 注册认证证书
顺利完成认证课程的学员将获得讲师亲笔签署,由HRoof管理学院颁发的认证证书。所获证书在HRoof正式注册存档,可通过官网登记查询,将成为证明其人力资源管理能力的职场通行证。


Ø专属人才通道
参加课程学员将自动进入HRoof旗下HR精英群。HRoof对精英群成员信息予以维护和更新,同时通过HRoof会员企业绿色招聘通道,对优秀人才予以选拔推荐。


 Ø免费成为HRoof旗下俱乐部个人会员(一年期)
认证课程学员将获得一年期江淮人力资源网旗下俱乐部个人会员资格,可以参与为期一年的HRoof举办的会员沙龙、培训、参观等活动。进一步增进与HR同行分享、交流、学习的机会。


 Ø获得最佳HR社交圈
认证课程为学员提供与HR资深前辈面对面学习的机会,更获得了与更多HR优秀同行彼此交流的平台,帮助大家创造更多沟通机会,拓展自己的人脉圈子。
 
Ø【HR Best Practice】人力资源实务训练班
课时:10门课,每门课3.5课时(TTT 7H)


课程: 
                        
1 、《面试实战技术及有效招聘渠道选择》    

2 、《培训体系建设与效果评估》                       
3 、《薪酬管理实务》                                   
4 、《绩效管理及KPI设计》                           
5 、《离职管理技术》                                    
6 、《职业生涯规划与发展》                          
7 、《实用HR沟通技巧》                                
8 、《TTT》 7H                                             
9 、《员工敬业度管理》                                  
10、《心理学NLP在人力资源管理中的应用  》
      
(课程具体名称及讲师安排有可能根据实际情况略微调整)


学费:每门课300元,打包学费总额3000元。 (费用包括课程讲义、茶歇)
 
Ø HR Master Class】人力资源大师班
课时:5门课,每门课7课时


课程:
                   
1 、《基于胜任力评估的人才吸引与甄选》 
2 、《高绩效团队建设》                              
3 、《科学的薪酬体系设计与员工激励》     
4 、《雇用策略及员工关系管理》               

5 、《HR经理必备领导力》                         
      
(课程具体名称及讲师安排有可能根据实际情况略微调整)


学费:每门课1000元,打包学费总额5000元(费用包括课程讲义、茶歇、午餐)


 Ø为了培养和发现未来的优秀人力资源管理者,课程将为安徽地区高校人力资源系优秀本科生研究生提供总计4名免费培训名额(限实务训练班)和HR们共同学习。要求经学校导师推荐,品学兼优,愿意从事人力资源岗位者方可获得免费参加认证培训的机会。


 Ø 报名方式及交费 
认证课程将于2016年3月至2016年12月实施举办,主要安排在工作日进行。

 
具体排课日程依据报名情况另行确定。


报名学员需在开课前缴纳培训费。


课程咨询:0551-62385155     QQ:2402926787


实战训练营全年滚动开班,欢迎您咨询预约。

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